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四平市人民政府   2018-09-12 10:37:00   来源:四平日报

双辽市人尽其用显“才”能

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文章摘要:,当地时间2018年6月29日,意大利罗马举行传统“花毯节”(Infiorata)。作为这些国之重器的缔造者,沈阳鼓风机集团凭借前沿技术,成为能源装备行业的翘楚。其自许“最会沟通”,但两年来外界看到的却是“一意孤行”。,蝎子是一种喜欢独居的蛛形纲动物,习惯在夜间出没,在特殊光线的照射下,其外壳能发出明亮的荧光。”同时她也透露,由于自己并不是电影领域里的,所以并不太愿意尝试在该片中露脸。1980263侏罗纪世界再现!山东发现恐龙足迹化石群http:///news/1_img/vcg/8de453bf/108/w1024h684/20180701/:///n/news/1_ori/vcg/8de453bf/108/w1024h684/20180701//:///n/news/1_ori/vcg/8de453bf/108/w1024h684/20180701//年07月01日08:07这批恐龙足迹点是怎么发现的呢说起来有点特殊,在2015年,国内知名的“恐龙猎人”唐永刚与化石爱好者柳洋在郯城县李庄附近的马陵山探索时,意外发现了密集的恐龙足迹。。

  双辽市为深入实施人才强市战略,推动新一轮发展振兴,加快产业跃升步伐,坚持党管人才原则,积极推进政策体制机制改革,突出政治引领和政治吸纳,逐步破解人才短缺瓶颈,全力引进高层次优秀人才聚集到双辽经济社会发展中来。

  精准谋才 破解短缺瓶颈

  双辽市委高度重视人才工作,把人才工作作为发展的核心动力。立足新一轮振兴发展的紧迫需求,大胆创新突破,开展引进硕博人才工作。突出问题导向,重点解决企业科技创新能力不强、机关事业单位高层次专业技术人才短缺以及结构不合理等问题,制定了《双辽市引进硕博人才工作方案》,重点引进现代工业、现代农业、现代服务业、城建交通、科技信息、金融商贸、社会事务等方面全日制硕博人才,做到了用引进人才来破解难题,依托难题攻关带动人才引进。

  精准选才 宣传形式多样

  根据全市产业转型升级的需要,充分征求各相关部门意见建议,提出了急需紧缺人才专业需求目录。采取社会引才和校园引才两种办法。面向社会重点引进往届全日制硕士、博士研究生,通过在双辽市人民政府网、四平人才工作网、四平市人力资源和社会保障局网、吉林日报、四平日报发布引才公告,采取网上报名的方式组织进行;校园引才重点引进2018年应届全日制硕士、博士研究生,组织了10个校园引才工作小组,分别由市领导带队到大学校园进行引才,利用学校网站、校报、微信等平台发布引才公告,在图书馆、食堂、宿舍等主要活动场所张贴宣传海报,召开与人才见面会,现场宣讲并解读双辽市引才政策,采取现场报名和网上报名两种方式动员组织学生报名。经过资格复审、现场面试等环节,严格标准和程序,认真筛选和审核,最终共引进硕博人才50余人。

  精准育才 提升进步空间

  为了让硕博人才尽快进入工作角色,组织开展了岗前培训,安排了市情介绍、公文写作、项目建设等课程。组织全体硕博人才参加了“传承英雄史、再铸英雄魂”主题红色教育,增强党性修养,坚定理想信念。市领导专门召开了硕博人才见面会,鼓舞激励高层次人才为双辽发展出谋划策。人才日常培养由用人单位负责组织专业培训,安排一名分管领导作为培养人,一名工作经验丰富的中层干部作为帮扶人,充分发挥“一对一传帮带”作用,在思想上予以引导、在工作上给予帮助、在生活上赋予关怀。引进的高层次人才纳入优秀中青年干部队伍,由双辽市委组织部统一管理。

  精准管才 发挥专业特长

  坚持人岗相适和利于成长进步的原则,综合考虑专业特长以及用人单位工作职能、性质,将50余名硕博人才分配到28个双辽市直部门。由双辽市委组织部统一协调,安排高层次人才积极参与全市的产业发展、项目建设等中心工作。目前,人员已经在工作岗位上发挥出明显的专业特长和能力优势,得到了各部门的一致好评和充分认可,不仅为用人部门带来了青春的朝气,展现了年轻的活力,也为当前工作注入了新生力量,为双辽的未来发展夯实了基础。

  精准用才 助力脱贫攻坚

  为进一步加大督查力度,严肃查处脱贫攻坚工作中的不作为、慢作为、乱作为行为,双辽市实行“日暗访日通报”制度,在引进的高层次人才中抽调30人,组成6个督导暗访组,全天候深入乡镇、村屯进行暗访督导,让硕博人才到脱贫攻坚一线去历练。暗访组实行随机抽村,直接入户开展调查,按照“一看二问三算账”的方式,对抽查村开展蹲点式暗访,对“七类重点户”进行全覆盖式走访和跟踪核查,对发现的问题,按照“六必问”的原则,现场座谈或连线追问相关责任人,第一时间交换暗访意见,现场发出整改通知,并在全市通报。硕博人才在暗访组的工作情况会及时反馈到双辽市委组织部,双辽市委组织部将联合市扶贫办对高层次人才在此次工作中的表现进行考核评定,并将其作为评价人才综合素质和工作能力的依据。  

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